HR Work

Payroll Outsource

ลดภาระงานบัญชีและเงินเดือน ให้ธุรกิจของคุณเดินหน้าได้อย่างมั่นใจ ส่งงานถูกต้อง ตรงเวลา คุ้มค่า ราคาเหมาะสม ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี ช่วยให้คุณมีเวลาโฟกัสกับธุรกิจหลักมากขึ้น

Phone

LINE

เชี่ยวชาญ

ประสบการณ์ 15 ปีในการบริหารค่าตอบแทนให้แก่ธุรกิจหลากหลายประเภท เราพร้อมให้คำปรึกษาและดำเนินงานอย่างเป็นระบบ เพื่อให้งานทุกงวดเสร็จตรงเวลาและได้มาตรฐาน

ดูแลองค์กรทุกขนาด

ส่งมอบงานก่อนเวลาทุกงวด

ให้คำปรึกษาโดยผู้เชี่ยวชาญ

ข้อมูลแม่นยำ

ข้อมูลถูกต้องด้วยการตรวจสอบอย่างละเอียดก่อนส่งมอบ เพื่อให้ลูกค้านำข้อมูลไปใช้งานได้อย่างมั่นใจ ส่งข้อมูลให้เฉพาะผู้ที่ได้รับมอบหมายโดยตรงเท่านั้น

คำนวณเงินได้/เงินหักถูกต้อง ครบถ้วน

ตรวจสอบย้อนหลังได้

ตรงตามมาตรฐานหน่วยงานรัฐ

ลดงานได้จริง

เราช่วยดูแลงานด้านบัญชีและเงินเดือน เพื่อให้คุณมีเวลามุ่งเน้นการพัฒนาธุรกิจ งานขาย และการบริหารองค์กรได้อย่างเต็มที่

ลดภาระงานประจำ ขั้นตอนซ้ำซ้อน

ตัดปัญหาพนักงานลาออก พนักงานประสบการณ์น้อย

มีเวลาโฟกัสธุรกิจมากขึ้น

ราคาเหมาะสม

บริการที่คุ้มค่ากับงบประมาณของกิจการทุกขนาด ช่วยลดต้นทุนในการบริหารงาน พร้อมได้รับทีมงานผู้เชี่ยวชาญดูแลอย่างต่อเนื่อง

จ่ายเท่าที่จำเป็น

คุ้มค่าทุกขนาดธุรกิจ

ลดต้นทุนการจ้างงาน การฝึกอบรมพนักงาน

ทำเงินเดือน โปรแกรมเงินเดือน

สอบถามรายละเอียดการดำเนินงาน ขั้นตอน งานที่ส่งมอบ ค่าบริการรับทำเงินเดือน (PAYROLL OUTSOURCE) หรือค่าบริการโปรแกรมเงินเดือน HR Work Online System

More details

มีเจ้าหน้าที่อยู่แล้วใช่หรือไม่?

หากมีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบงานเงินเดือนอยู่แล้ว สามารถใช้บริการโปรแกรม HR Work เพื่อช่วยงานได้ จากประสบการณ์รับทำเงินเดือนให้กับหลายธุรกิจ หลายขนาดองค์กร ทำให้เราเข้าใจความง่าย ความยาก ของงานในแต่ละขั้นตอน เราจึงพัฒนาโปรแกรมที่ตอบโจทย์การใช้งานจริงเพื่อทำให้ง่ายกว่าที่เคย เลิกทำเงินเดือนด้วย Excel แล้วเปลี่ยนมาใช้ระบบดีกว่า

หลังประมวลผลแล้ว หากมีรายการแก้ไข ปรับปรุง เพิ่มเติม สามารถแก้ไขได้โดยง่าย ทันทุกรอบการจ่าย ภาษีหัก ณ ที่จ่าย เงินสมทบกองทุนประกันสังคม เงินชำระหนี้กรมบังคับคดี เงินชำระกองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และอื่น ๆ คำนวณใหม่อัตโนมัติหลังแก้ไข

Years Experience

1200

Employees Monthly

100

On-time Delivery

100

Client Retention

Employment

รองรับทั้งแบบลูกจ้างรายเดือนและรายวัน คำนวณภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตลอดจนการหักเงินกู้ หักกยศ. หรืออายัดเงินส่งกรมบังคับคดี

Online System

สร้างไฟล์ข้อมูลเพื่อส่งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้โดยสะดวก อาทิเช่น ไฟล์ข้อมูลนำส่งสรรพากร สำนักงานประกันสังคม ธนาคาร กองทุนสำรองฯ

E-PAYSLIP

ตั้งเวลาส่งสลิปเงินเดือนให้พนักงานแต่ละคนทางอีเมล์ได้โดยอัตโนมัติ ไฟล์เข้ารหัสเพื่อรักษาความปลอดภัยของข้อมูล พนักงานตรวจสอบยอดเงินเองได้ผ่านมือถือ

Quality Assurance

ข้อมูลจะถูกประมวลผลและส่งกลับให้ผู้ได้รับมอบหมายเท่านั้น ฐานข้อมูลของระบบถูกเข้ารหัสเพื่อความปลอดภัย

ค่าบริการระบบ HR Work Online

เลื่อนเพื่อเปรียบเทียบราคาและฟังก์ชั่นการทำงาน

จำนวนพนักงาน 40 คน

Payroll

1,600 บาท/เดือน

รายปีลด 10%

รองรับพนักงานรายเดือน รายวัน คนไทย ต่างด้าว ต่างชาติ
คำนวณภาษี ประกันสังคม กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตามกฏหมาย
คำนวณกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ยอดกรมบังคับคดี หักยอดหนี้ อัตโนมัติ
บันทึกเงินได้/เงินหักประจำงวดอัตโนมัติ
สลิปเงินเดือน PDF เข้ารหัส
สร้างไฟล์ข้อมูลสำหรับหน่วยงานภายนอก เช่น สรรพากร ประกันสังคม ไฟล์ธนาคาร
รายงานมาตรฐานอัตโนมัติ เช่น สรุปยอดการจ่ายค่าแรง สรุปการจ่ายผ่านธนาคาร/เงินสด
หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายประจำปี
รายงานค่าจ้างประจำปี กท 20ก
Import ข้อมูลจาก Excel ได้ คีย์มือได้ แก้ไขได้
Export ข้อมูลเป็น Excel เพื่อไปใช้งานต่อได้
กำหนดสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลตามความรับผิดชอบ

Self-service

2,100 บาท/เดือน

รายปีลด 10%

เพิ่มเติมจาก Payroll Package
ตั้งเวลาสลิปเงินเดือนส่งทางอีเมลอัตโนมัติ
ตั้งเวลาส่งหนังสือรับรองการหักภาษีฯ ทางอีเมลอัตโนมัติ
ระบบขอลาหยุด (Leave Online)
ขออนุมัติทำงานล่วงเวลา (OT)
ขอเบิกสวัสดิการ เช่น ค่าเดินทาง ค่ารักษาพยาบาล เครื่องแบบ วัสดุสิ้นเปลือง
กำหนดโควต้ารายเดือน รายไตรมาส รายปี รายบุคคล
พนักงานขออนุมัติผ่านมือถือ
พนักงานตรวจสอบสิทธิ์และดูประวัติของตนเอง
ไม่จำกัดจำนวนชั้นการอนุมัติ
แจ้งเตือนการอนุมัติผ่าน Email, LINE
ดูประวัติการลา การขอเบิกสวัสดิการ ประกอบการพิจารณาผลงานประจำปี

Time

2,700 บาท/เดือน

รายปีลด 10%

เพิ่มเติมจาก Self-service
จัดการกะทำงาน
จัดการเวลาเข้า/ออกงาน
Import ข้อมูลกะงาน/เวลาเข้า/ออกงานจาก Excel, Text File
ประมวลเวลา คำนวณขาด ลา มาสาย
กำหนดโควต้ามาสาย/ออกก่อน รายเดือน รายบุคคล
บันทึกหัก/ไม่หัก กรณีขาด ลา มาสาย
กำหนดเงื่อนไขการหักได้หลายรูปแบบ เช่น ตามนาที ตามฐานค่าแรง ตามขั้นบันได
ขอปรับปรุงเวลาเข้า/ออกงาน เช่น สแกนไม่ติด ลืมสแกน
สร้างโอทีอัตโนมัติตามกะงานที่เข้า
สร้างสวัสดิการอัตโนมัติ เช่น น้ำดื่ม ค่าอาหาร ค่าเดินทาง ตามกะที่กำหนด
ดูสถิติขาด ลา มาสาย ประกอบการพิจารณาผลงานประจำปี

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

ระบบ HR Work สามารถสร้างไฟล์เพื่อนำเข้าระบบของหน่วยงานต่าง ๆ ได้หรือไม่

สามารถทำได้ทั้ง กรมสรรพากร เช่น ภงด 1 (รายเดือน), ภงด 1ก (รายปี) และสำนักงานประกันสังคม เช่น สปส 1-10 (นำส่งเงิน), สปส 6-09 (แจ้งสิ้นสุดผู้ประกันตน), สปส 1-10 (ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน ไม่เปลี่ยนสถานพยาบาล) รวมถึงไฟล์เพื่อการโอนเงินผ่านธนาคารต่าง ๆ เช่น BBL, SCB, KBANK, TTB, KTB หรือไฟล์นำส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรณีไม่รองรับ สามารถส่งตัวอย่างไฟล์ข้อมูลเพื่อให้ทีมงานพัฒนาปรับปรุงระบบให้รองรับรูปแบบไฟล์เพิ่มเติมได้

ระบบสามารถนำเข้าข้อมูลแทนการคีย์ด้วยมือทีละรายการได้หรือไม่

ระบบรองรับการบันทึกข้อมูลด้วยมือทีละรายการ และรองรับการ Import ข้อมูลจากไฟล์ Excel อาทิเช่น ข้อมูลพนักงานใหม่ ข้อมูลปรับตำแหน่ง ปรับเงินเดือนประจำปี ปรับอัตรากองทุนสำรองฯ ข้อมูลเงินได้/เงินหักแต่ละงวด ข้อมูลกะการทำงาน ข้อมูลสแกนเข้า/ออกงาน ข้อมูลชั่วโมงการทำล่วงเวลาเพื่อคำนวณค่าล่วงผ่านระบบ ข้อมูลรายชื่อฝ่าย แผนก ตำแหน่ง (Master Data) ข้อมูลค่าลดหย่อนเพื่อการคำนวณภาษี เป็นต้น หากมีข้อมูลรายการอื่นเพิ่มเติม สามารถติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อให้ความช่วยเหลือในการนำเข้าระบบได้

ระบบจำกัดลำดับชั้น (Level) ของการอนุมัติหรือไม่

ไม่จำกัด สามารถกำหนดลำดับขั้นการอนุมัติขอลาหยุด ขอเบิกสวัสดิการ ขอทำงานล่วงเวลาได้หลายลำดับตามสายการบังคับบัญชา เช่น ลำดับที่ 1 (หัวหน้างาน), ลำดับที่ 2 (ฝ่ายบุคคล), ลำดับที่ 3 (ผู้จัดการแผนก), ลำดับที่ 4, ลำดับที่ 5 ถ้ามี เป็นต้น

มีการให้ความช่วยเหลือในการใช้ระบบงานหรือไม่

มีครับ ลูกค้าที่ใช้งานระบบ HR Work มีทั้งเจ้าหน้าที่บุคคลประสบการณ์สูง เจ้าหน้าที่แผนกบัญชี เจ้าของกิจการ หรือผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำเงินเดือนเบื้องต้นเท่านั้น ไม่ว่าลูกค้าจะใช้บริการ Payroll Outsource หรือทำเองผ่านระบบ HR Work หากพบปัญหาในการใช้งาน มีข้อซักถาม หรือต้องการความช่วยเหลือ สามารถติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อรับคำแนะนำและความช่วยเหลือในการใช้งานระบบได้ครับ

ระบบสามารถใช้งานผ่านโทรศัพท์มือถือ แท็บเล็ต ได้หรือไม่

ระบบ Self-service (ขอลาหยุด ขอทำล่วงเวลา ขอเบิกสวัสดิการ ขอปรับปรุงเวลา) และหน้าจอสำหรับผู้อนุมัติสามารถแสดงผลและใช้งานได้ดีทั้งบนโทรศัพท์มือถือ แท็บเล็ต หรือคอมพิวเตอร์ ส่วนหน้าจอสำหรับงานบุคคล เช่น ประมวลเวลาเข้าออก คำนวณภาษี ประกันสังคม แก้ไขข้อมูลหรือสร้างรายงานต่าง ๆ นั้น แนะนำให้ใช้งานผ่านแท็บเล็ตหรือคอมพิวเตอร์จะเหมาะสมกว่าเนื่องจากมีข้อมูลเป็นจำนวนมาก ไม่เหมาะกับการดูผ่านโทรศัพท์มือถือที่แม้จะแสดงผลได้ ทำงานได้ ใช้กรณีจำเป็นได้ แต่ไม่เหมาะสำหรับใช้งานประจำวันครับ

ระบบ HR Work มีแบบซื้อขายหรือไม่

ปัจจุบันระบบ HR Work มีเฉพาะการชำระค่าบริการแบบเช่าใช้ (Subscription) เท่านั้น ไม่มีระบบซื้อขาดครับ

บังคับทำสัญญารายปีหรือไม่

การใช้งานระบบ HR Work เป็นลักษณะเดือนต่อเดือน สามารถเริ่มใช้และยกเลิกการใช้งานได้รายเดือน ไม่บังคับทำสัญญารายปี โดยลูกค้าจะได้รับส่วนลดกรณีชำระค่าบริการล่วงหน้าเป็นรายปี อย่างไรก็ตามหากมีการยกเลิกก่อนครบกำหนด บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่คืนค่าบริการที่ได้รับชำระแล้ว

หากมีการเปลี่ยนแปลงจำนวนพนักงาน หรือต้องการเปลี่ยน Package ทำได้หรือไม่

สามารถปรับ Package ให้ตรงกับความต้องการได้ กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อดำเนินการ

ช่องทางการชำระเงินอย่างไร

โอนชำระค่าบริการผ่านธนาคาร หากต้องการหักภาษี ณ ที่จ่าย กรุณาแจ้งล่วงหน้าเพื่อดำเนินการ โดยบริษัทจะออกใบเสร็จรับเงินส่งให้ทางอีเมลภายใน 3 วันทำการครับ

Still have unanswered questions?

หากมีข้อซักถาม ข้อสงสัย หรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อสอบถามรายละเอียด

Contact

Sample Screens

ระบบ HR Work Online ถูกพัฒนาขึ้นจากประสบการณ์ในสายงานตรงเพื่อช่วยให้งานบุคคลและบัญชีเป็นไปด้วยความสะดวกรวดเร็วขึ้น สามารถใช้งานผ่านคอมพิวเตอร์ แท็บเล็ต ผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต เป็นเครื่องมือเพื่อช่วยพัฒนาองค์กรและบุคลากรให้ก้าวทันเทคโนโลยีสมัยใหม่มากขึ้น

ข้อมูล ข่าวสาร บทความ

ข้อมูล ข่าวสาร บทความเกี่ยวกับภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง กองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา

EWF

03/09/2569

ขั้นตอนลงทะเบียน/นำส่งเงิน

ขั้นตอนการลงทะเบียนและการนำส่งเงินเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ผ่านระบบ E-Service

บริหารงาน

14/11/2568

"องค์กรคุณภาพ" เริ่มจากพนักงาน

ไม่ว่าใครก็ตามเมื่อทำธุรกิจย่อมคาดหวังถึงความสำเร็จที่เกิดขึ้น ซึ่งหนึ่งในปัจจัยสำคัญหากต้องการ “บริหารองค์กร” ให้มีประสิทธิภาพ ควรเริ่มต้นจากการดูแลพนักงานตามความเหมาะสม เพราะอย่าลืมว่าพวกเขาถือเป็นฟันเฟืองหลักในการพาธุรกิจเดินหน้าอย่างมั่นคง เป็นไปตามเป้าหมายที่คาดหวังเอาไว้ คำถามคือควรใส่ใจหรือดูแลแบบไหนดี ลองนำแนวคิดเหล่านี้ไปปรับใช้ได้เลย

ประกันสังคม

16/02/2569

เปลี่ยนสถานพยาบาลประกันสังคม

ผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 สามารถยื่นขอเปลี่ยนสถานพยาบาลประจำปีได้ หากย้ายที่พักหรือที่ทำงาน และมีเหตุจำเป็นในการเข้ารับบริการ

รับสมัครงาน

11/03/2569

ประกาศรับสมัครงาน “ปลอม”!

เมื่อเงินคือสิ่งที่ขับเคลื่อนชีวิตให้สามารถเดินไปข้างหน้าต่อในสังคมยุคปัจจุบัน การมีงานทำจึงเสมือนเกราะป้องกันให้มั่นใจว่าอย่างน้อยตนเองและครอบครัวยังคงอยู่ได้ แต่ปัญหาใหญ่ที่เกิดขึ้นในปัจจุบันสำหรับคนว่างงานและกำลังมองหางานทำนั่นคือ ประกาศรับสมัครงาน “ปลอม!” ซึ่งจุดประสงค์ของคนกลุ่มนี้ก็ไม่มีอะไรมากไปกว่าหลอกลวง แล้วคุณจะสังเกตอย่างไรให้ตนเองไม่ตกเป็นเหยื่อ? มาเช็กลิสต์กัน

EWF

12/06/2569

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร

กองทุนของกระทรวงแรงงานที่ให้ความช่วยเหลือและคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือไม่ได้รับสิทธิจากนายจ้าง พร้อมชดเชยตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด